[テーマ別研修]キャリア・ライフプラン研修

【面談シートのサンプル付!】上司と部下のキャリア面談を成功させるには?面談実施時のポイントを解説!



キャリア面談とは、上司が部下の中長期的なキャリア形成と
その実現に向けて話し合い、部下の自律的な成長を促進する貴重な機会です。

面談では上司が部下に気づきを促し、部下自身が課題を認識し受け止めることを支援します。
上司は解決策を与えるのではなく、部下の考えを引き出し、その実現に向けた支援に繋げます。

本資料は、部下に対するこのような支援で失敗しないために
キャリア面談を、効果的なものにするためのポイントをお伝えします。

<資料の目次>
●キャリア面談とは
●キャリア面談をすることになった、上司が抱える疑問や悩みとは?
●キャリア面談を円滑に進めるために必要な、4つの視点とは?
●上司が押さえておくとよい面談のポイント
●実際のキャリア面談でも使用可能なシートの例

<このような方におすすめ>
●社内でキャリア面談の導入を検討している方
●既に取り組んでいるものの、キャリア面談が上手くいかない方
●部下のモチベーションや積極性を、面談を通じてより向上させたい方 など

詳細は、本資料をダウンロードしご覧くださいませ。
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ダウンロード1件につきHRプロポイント100P進呈!

解決できる課題

社員・組織のイノベーション力を高めたい

社員間のコミュニケーションを向上させたい

社員のモチベーションを向上させたい

会社情報

社名 株式会社ライフワークス
住所 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル10F
代表者 梅本 郁子
資本金 1,500万円
売上高 非公開
従業員数 非公開