「前期超え」を達成するために診ること、やること、目指すこと
資料種別: お役立ち
ジャンル: [テーマ別研修]語学研修
[テーマ別研修]グローバル人材研修
容量: 9.3MB(PDF形式)
提供: ビズメイツ株式会社

<概要>
英語研修を導入したものの、「仕事で英語が使えるレベルまで上達しない」という課題を持つ担当者様も多いのではないでしょうか。研修期間中は一時的に上達しても、研修が終了し、英語学習自体も終了してしまうと、せっかく学んだ英語を忘れてしまいます。英語研修が目指すべきゴールは、一時的な英語力の向上ではなく、ずっとつづけられる「英語学習を習慣づけること」です。研修後も自発的に継続学習する社員を輩出することが、英語研修成功の近道となります。

●英語研修は何を持って「成功」なの?
●「成功」に導くために診るべきKPIは?
●KPIを改善するためにできることは?


気になる方は、下記よりダウンロードください。

解決できる課題

研修効果を測りたい

英語力だけでなくビジネスコミュニケーション力を測定をすることにより、ビジネスにおいて求められる社員様の英語力の可視化や上達が確認できます。

グローバル人材を増やしたい

ビジネス英語力向上の英語研修と研修成果を測定をすることにより、ビジネスでつかって成果を出すためのビジネスコミュニケーション力が培われます。

語学教育を強化したい

英語研修とビジネス英語力の測定・改善するための成果測定を実施することで社員様の英語力向上により一層貢献することが可能です。

ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈!

会社情報

社名 ビズメイツ株式会社
住所 〒101-0041
東京都千代田区神田須田町1-7-9 VORT秋葉原maxim10階
代表者 代表取締役 鈴木 伸明
資本金 非公開
売上高 非公開
従業員数 非公開