200社を超える企業が活用してきたグローバル化促進のための人事施策とは?

掲載日:2020/02/20 ※最終更新日:2023/10/31

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資料の内容

この資料のポイント!

本ダウンロード資料は以下のような多様に異なるニーズを背景に200社を超える日本企業に活用されてきた施策例をご紹介しています。

(1) 経営課題:中経に基づく海外売上比率のXX%UPを実現する、東南アジア域内での占有率をXX%高める、新規進出するOO国の組織構築 etc

(2) 組織課題:組織におけるダイバシティ(DEI)促進の必要性・現状の国籍アンバランスの是正、異なる価値観を迎えることによる既存社員のグローバルマインドセット浸透 etc

(3) 採用課題:単純に出会える母数を拡幅するための新規採用チャネル構築、日本で出会えない幅広い才能の発掘機会創出、より低競争で同等以上の優秀層を安定獲得しうる人財マーケット開拓 etc.

資料の目次

1. ASEAN CAREER FAIR with JAPAN とは?
2. ACF2024 企画概要
3. 成果を高める追加施策
4. 活用企業・求職者の声
5. 料金表

東南アジア各国のトップ大学を対象にした、日系企業に特化した合同就職説明会「第12回 ASEAN CAREER FAIR with JAPAN」 2024年1月27日(土)開催決定!

ASEAN各国のトップスクールを卒業した(する予定)の若手人財が一同に会する採用イベント
例年500名以上の事前選考を潜り抜けた求職者が来場します。

▶︎特徴1:シンガポールで開催

▶︎特徴2:ASEAN各国の上位大学との直接連携

▶︎特徴3:事前選考を通して深い理解・高い動機のある方だけが選ばれる

▶︎特徴4:各国の大学関係者との交流機会も

開催概要はダウンロード資料をご確認ください。

■過去出展企業さまの声■
・日本で働きたいという人財が多かったことに驚いた
・こんなにたくさんの人財がブースに来てもらえるとは思わなかった
・気持ち・知識・技術において全てが素晴らしかった
・シンガポールは人財の宝庫だと感じた
・参加者は就職を意識したおり、日本に好印象を持つ人財ばかりなので、オンキャンパスフェアと比べて効果的だった
・継続的にACFに参加する中で、ASEANの人財における知名度が上がっていると実感している

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イベント概要は是非ダウンロード資料からご確認ください。
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会社情報

社名 株式会社エナジャイズ
住所 〒160-0022
東京都新宿区新宿一丁目18番9号 パディアイルカテリーナビル6F
代表者 尾崎 太朗
資本金 10,000,000円
売上高 非公開
従業員数 非公開
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