[組織風土]人材・組織変革

実践!日本企業エンゲージメント向上 ケーススタディ集


実践!日本企業エンゲージメント向上 ケーススタディ集
資料種別: お役立ち
ジャンル: [組織風土]人材・組織変革
容量: 679KB(PDF形式)
提供: コーン・フェリー・ジャパン株式会社

【概要】
社員エンゲージメント向上の目的は短期・長期の企業価値および業績の向上です。コーン・フェリーでは40年のグローバル調査実績からエンゲージメント向上要因を特定しています。そのエッセンスを本ケーススタディ集でご紹介します。

皆様もご存知のように、日本企業の社員エンゲージメントは世界で最も低い水準にあり、近年はさらに
低下傾向にあります。多くの企業組織が社員のやる気を高める施策に苦慮しており、有効な解決策を見
いだせていない状況が続いています。これから人口が減少していく我が国において、働く一人一人の社
員の意欲や生産性を高められるか否かは我々そして次の世代の未来に大きな影響を与えることは間違い
ありません。

また、本資料では、エンゲージメント向上への取り組みとして大きく5つのプロセスに分解できることが分かっています。詳しくは、下記よりダウンロードください!
資料ダウンロード

ダウンロード1件につきHRプロポイント100P進呈!

解決できる課題

社員のエンゲージメントを高めたい

組織開発をしたい

組織を活性化したい

会社情報

社名 コーン・フェリー・ジャパン株式会社
住所 100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-1
丸の内トラストタワー N館 14階
代表者 日本共同代表 滝波純一、五十嵐正樹
資本金 非公開
売上高 非公開
従業員数 非公開