[人事・業務システム]目標管理システム

【HR-Platform】クラウドを活用した目標管理・能力評価による人事評価プロセス


【HR-Platform】クラウドを活用した目標管理・能力評価による人事評価プロセス
資料種別: サービス資料
ジャンル: [人事・業務システム]目標管理システム
容量: 1.3MB(PDF形式)
提供: フォスターリンク株式会社

フォスターリンクの「人事評価・目標管理・行動評価プロセス」は紙を一切使わず、クラウドシステム「HR-Platform」を活用したデータ管理を行いますので、評価者や人事担当者の作業量の大幅な軽減が図れます。

目標管理制度の目的は、経営戦略を社員一人ひとりまで浸透させることです。
そのためには、経営戦略を部門ごと、社員ごとの具体的な目標へと落とし込み、上司・部下の面談を通じて、目標達成のための手段や手順を明示することが大切になります。
「HR-Platform」は、目標設定から面談記録の登録、目標達成度の評価、評価結果のフィードバックまで、目標管理制度のトータルな運用をサポートします。
また人事評価制度は、従業員の成長とモチベーションに大きな影響を与える重要な仕組みです。
「HR-Platform」は、コンピテンシー評価やスキル評価、行動評価や意欲評価などのさまざまな人事評価制度の運用にも活用いただけます。
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解決できる課題

ラインが人事データを把握できるようにしたい

社員全体の能力・スキルを的確に把握したい

社員の適性配置が出来るデータを把握したい

会社情報

社名 フォスターリンク株式会社
住所 〒169-0075
東京都新宿区高田馬場1-34-6 八光ビル7階
代表者 倉島 秀夫
資本金 33,000,000円
売上高 100,000,000円
従業員数 25名