[階層別研修]中堅社員研修

主体的に目標を設定して取り組む、中堅社員を育成する - 職場の中核


主体的に目標を設定して取り組む、中堅社員を育成する - 職場の中核
資料種別: サービス資料
ジャンル: [階層別研修]中堅社員研修
容量: 1.8MB(PDF形式)
提供: ナビゲート有限会社

<概要>
一般社員層において、「社会人」→「一人立ち」→「一人前」→「主力」という4つのステージを様々な経験を経て登っていくとされています。「一人前」→「主力」のステージにいる人は「中堅社員」と位置づけられ、職場での中核としての働きが求められています。


<狙い>
日常業務遂行の中心的役割を担う人材を育成する
●組織から求められる役割や能力を認識するとともに、事故課題を把握し、その解決を促す
●選抜者育成として、一定期間を通じて課題の設定→問題可決→成果発表という「課題解決型研修」を実施。


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解決できる課題

中堅社員の能力を高めたい

会社情報

社名 ナビゲート
住所 〒223-0062
横浜市港北区日吉本町1-4-26-301
代表者 代表取締役 伊藤弘二朗
資本金 2,400万円
売上高 非公開
従業員数 10名(その他 提携講師約90名)

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