[組織風土]人材・組織変革

従業員の会社に対する貢献意欲向上のために 今すぐマネージャーが活用できる7つのヒント


従業員の会社に対する貢献意欲向上のために 今すぐマネージャーが活用できる7つのヒント
資料種別: お役立ち
ジャンル: [組織風土]人材・組織変革
容量: 327KB(PDF形式)
提供: SAPジャパン株式会社

<概要>
従業員が会社に対して貢献意欲を抱くことは組織の成功にとっても、現場を指揮するマネージャーにとっても欠かせないものです。しかし、多くのマネージャーは日々の業務に追われ周囲への配慮がおろそかになりがちです。そのため、自らが意識して行動しない限り、マネージャーとして部下の意識を高め続けることは難しいでしょう。

部下の参加意欲と積極性を自然に引き出すためには、彼らと頻繁に話し合い、焦点を絞った協調ムードに満ちたフィードバックを欠かさないことが重要です。


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解決できる課題

社員のエンゲージメントを高めたい

会社情報

社名 SAPジャパン株式会社
住所 〒102-8022
東京都千代田区麹町1-6-4 SAPジャパンビル
代表者 福田 譲
資本金 非公開
売上高 非公開
従業員数 1100人

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