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【doda監修・保存版】中途採用をするとき、まず読むマニュアル(キャリア採用)



中途採用のタイミングは突然やってくることもあります。
急に採用することになった時、久しぶりに採用することになった時…
何から取り掛かり確認すべきか、意外と困るものです。

今回は、求人広告を利用して中途採用を行う場合に「やるべきこと」を解説しました。

今は具体的に採用を考えていないという方も
いざという時のために、ぜひこのマニュアルをお手元に保管しておいてください。


【こんな方にオススメです】
・初めて人事・採用担当になられた方
・久しぶりに中途採用を行うことになった企業の人事担当者様
・今まで求人広告を使った採用をしたことがない方
・初めて採用にかかわる現場の方


【この資料でわかること】
・求人広告を使った中途採用の全体の流れがわかります
・いつ、どんなことをやらないといけないのか?その時に何が必要なのか?がわかります
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解決できる課題

ターゲット層の応募者を集めたい

dodaの求人広告は、多様な転職希望者にアプローチできる仕組みあるので、母集団形成に最適です。

採用戦略を見直したい

dodaは「採用したい人材に出会える業界最大級のプラットフォーム」です。多彩な商品ラインナップから、貴社に最適なプランをご提案します。

新しい採用ツールを検討したい

少人数のスポット採用から大規模採用まで、多様なニーズにお応えできるような商品をご用意しています。

会社情報

社名 パーソルキャリア株式会社
住所 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
代表者 代表取締役社長 峯尾太郎
資本金 1,127百万円
売上高 非公開
従業員数 4,321名(有期社員含む、2017年3月時点)