[新卒採用]適性検査・その他診断ツール

21卒学生の質は変わったか?「2021卒学生のパーソナリティ傾向」レポート



激動の2021年新卒採用…求職者である学生データに質的な変容は、見られたのでしょうか?
近年の学生パーソナリティのビッグデータから
分析・考察をおこなった結果をレポートにまとめております。

ぜひ、来年度の新入社員へのご理解、
今後の新卒採用における適性検査の活用方法のご検討にご活用ください。

▼「2021卒学生のパーソナリティ傾向」レポート
 適性検査データからみる学生傾向〜
 「つながり」の時代におけるオンボーディングのあり方

〈レポートの概要〉
1.はじめに〜選考早期化とコロナによるペースダウンとオンライン化〜
2.性格特性と役割志向8タイプの変化〜人との“つながり”を重視するタイプの増加
3.背景にある社会情勢と若者のトレンド〜ますます「人とのつながり」が強化される時代
4.今後に向けて〜“つながり”の時代に求められるオンボーディングとは?

<お問い合わせ先>
株式会社イー・ファルコン
 担当:増尾・石村・清野
http://www.e-falcon.co.jp/ef-1g/fm/
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会社情報

社名 株式会社イー・ファルコン
住所 〒104-0061
東京都中央区銀座1-19-7 銀座一丁目イーストビル8F
代表者 志村 日出男
資本金 9,500万円
売上高 非公開
従業員数 非公開