分断する組織をどうつなぐか〜コミュニティシップのつくり方〜
資料種別: 講演資料・レジュメ
ジャンル: [組織風土]人材・組織変革
[テーマ別研修]リーダーシップ研修
容量: 2MB(PDF形式)
提供: 株式会社ジェイフィール

<概要>
仕事や会社との距離感が変わり、組織の中にあった分断が顕在化してきています。今、何が起きているのか、今 本当に考えるべきことは何か、そんな問いを探求していきます。私たちとともに分断する組織をつなぐ視点と方向性を考えていきませんか。

今、働く場が揺らいでいる、働き方も多様化していく多様化を超えて、分断が起きている?そんな問題意識から分断する組織を考察し、私たちは何を考えていくべきか、やるべきことは何かを探求しています。

雇用形態の違い、働き方の違い、価値観の違い・・・様々な「違い」がいつの間にか分断につながっている。人と人の間にいろんな声が落ちていき、届かなくなっているのではないでしょうか。いつの間にか分断している状態をつなげようとすると新たな分断を生みかねません。どのようにつながればよいのでしょうか。その方向性として、「コネクティングリーダーシップ」と「コミュニティシップ」を紹介しております。


気になる方は、下記よりダウンロードください。

解決できる課題

組織開発をしたい

組織にも感情があるということが分かり、新しいアプローチの視点が得られます

組織を活性化したい

今の個人や組織の感情の実態が把握でき、問題解決に役立ちます

会社情報

社名 株式会社ジェイフィール
住所 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3丁目3番2号渋谷 MKビル6階
代表者 高橋克徳
資本金 6000万円
売上高 非公開
従業員数 16名