[採用全般]採用ツール制作

【HRサミット2018スペシャルインタビュー】組織の生産性劇的向上をもたらす「質」を見極めるエンジニア採用


【HRサミット2018スペシャルインタビュー】組織の生産性劇的向上をもたらす「質」を見極めるエンジニア採用
資料種別: 講演資料・レジュメ
ジャンル: [採用全般]採用ツール制作
容量: 3.6MB(PDF形式)
提供: 株式会社ギブリー

【HRサミット2018スペシャルインタビュー】
組織の生産性の劇的向上をもたらすための「質」を見極めるエンジニア採用を実現
「IT 人材の採用、評価、育成の新常識となるプログラミングスキルチェックツール」

〜インタビュー導入文より〜
近年、AIやロボット、ビッグデータの活用など新しいテクノロジーが幅広い業界のビジネスに入り込んでくる中で、エンジニア不足は企業の深刻な問題になっている。今、政府が小・中・高校でのプログラミング教育の必修化を進めているのも、IT人材の育成こそ今後の国家的課題だと捉えているからだろう。しかし、エンジニア不足は、単に「量」だけが満たされれば解決するわけではない。
今回は、エンジニアの「質」「スキル」を見極めることを可能にするプログラミングスキルチェックツール「track(トラック)」を提供する株式会社ギブリーの山根淳平氏に、技術の進化が早く、エンジニアの「質」が生産性や業績を大きく左右してしまう最近の状況や、企業のエンジニア採用の課題と対応策などについてお話を伺った。

株式会社ギブリー 執行役員 山根 淳平 氏
〈インタビュアー〉ProFuture 株式会社 代表取締役社長 寺澤 康介
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解決できる課題

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効率的な採用システムを構築したい

効果的なキャリア採用を行いたい

会社情報

社名 株式会社ギブリー
住所 〒150-0036
東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
代表者 代表取締役社長 井手高志
資本金 1千万円
売上高 非公開
従業員数 70名 (契約社員、アルバイトを含む ※2019年6月現在)