トータル人事制度構築支援サービス

掲載日:2018/01/01 ※最終更新日:2015/02/23

資料種別: サービス資料
容量: 1MB(PDF形式)
提供会社: TOMAコンサルタンツグループ株式会社
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資料の内容

理念経営を実現し、社員のやる気を引き出し、人件費を完全燃焼できる仕組み作りを実現!

「企業は人なり」という言葉があるように、会社の業績向上のためには、社員のモチベーションUPと、社員が能力を最大限に発揮でき「明るく・元気・前向き」に働ける環境づくりが欠かせません。

TOMAでは、自社の理念経営の実践を通じて培った人事制度ノウハウを活かし、理念経営の体現・経営計画の実現を可能にする、社員のやる気を引き出し、人件費を完全燃焼できる仕組みづくりのお手伝いをしています。評価・処遇・人材育成の仕組みを総合的に考え、貴社の実情に合わせたオーダーメイドな人事評価制度の導入をご支援。社員の一人ひとりが企業理念や経営計画を軸にしたキャリアプランを描くことができ、夢と希望を持って明るく・楽しく・元気に・前向きに頑張っていける「キャリアステージ」を明示できる制度設計を目指します。

●貴社の実態に合った制度を構築!
TOMAでは、画一的な制度を導入する手法をとらず、職能資格等級制度、責任等級制度、年俸制、ブロードバンド方式など、やる気の出る報酬制度(賃金・賞与)や、目標管理(MBO)、コンピテンシーマネジメントなど、あらゆる選択肢のなかからベストな仕組みを選定・導入することで、貴社の実態に合った運営しやすい制度を構築しています。

●労務問題の専門家が制度を設計!
賃金・人事制度は、社員のやる気を喚起する制度でなくてはならないのと同時に、会社にとって人件費をコントロールしやすい仕組みでなくてはなりません。
業績は必ずしも労働時間と比例しないにもかかわらず、残業代ばかりが増大してしまうことは、生産性の観点からも、社員のモチベーションの観点からも好ましいことではありません。TOMAでは、労務問題の専門家である社会保険労務士が制度設計を行うため、このような残業代対策を組み込んだ設計も可能です。人事評価制度構築の際に発生する労務リスクの低減も併せて実現させます。

会社情報

社名 TOMAコンサルタンツグループ株式会社
住所 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館3F
代表者 代表取締役社長 市原和洋
資本金 非公開
売上高 非公開
従業員数 200名
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