[人事・労務全般・その他]労務コンサルティング

【総務から始める働き方改革】業績に繋がる目標管理プロセスを実現 - 目標管理成功モデル



<概要>
このモデルを使えば業績につながる目標管理プロセスを実現できます。
働き方改革の第一歩としてご活用ください。


★このような症状に効果的です
・個人ごとの目標や活動内容をなかなか決められない
・部下が立てた目標の進捗状況をすぐに確認できない
・目標が未達とわかった後でしか指導できない
・賞与時期は考課表の回収や評価計算に時間がかかる
・人事考課では目標達成度や過去の評価を調べる手間がかかる


<処方箋の効能>
・業績につながる目標をだれでも設定できる
・目標の進捗状況に応じた指導を簡単に行うことができる
・人事考課に関わる業務負担をかぎりなく0にする

気になる方は、下記をダウンロードの上ご覧ください!
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ダウンロード1件につきHRプロポイント100P進呈!

解決できる課題

評価制度を見直したい

人事戦略を再構築したい

社員のキャリア意識を高めたい

会社情報

社名 株式会社オービックビジネスコンサルタント
住所 〒163-6032
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー32F
代表者 代表取締役社長 和田 成史
資本金 105億1,900万円
売上高 非公開
従業員数 739名(平成30年3月31日現在)