[組織風土]人材・組織変革

「はたらく」をもっと楽しくする!インセンティブ・プラス


「はたらく」をもっと楽しくする!インセンティブ・プラス
資料種別: サービス資料
ジャンル: [組織風土]人材・組織変革
容量: 1.2MB(PDF形式)
提供: 株式会社イーウェル

<概要>
『インセンティブ・プラス』は、ポイントを用いた報奨制度を簡単に運用することができるWEBサービスです。スタッフのモチベーションをアップさせるとともに、職場内のコミュニケーションを活性化させることで会社や職場に対するエンゲージメントが向上しスタッフが定着します。また、生産性の向上および人材定着による採用・教育コストの低減で業績アップも見込めます。


<以下に該当する方にはオススメ>
◆優秀なスタッフを定着させたい
◆スタッフの”頑張り”を適切に評価しモチベーションを向上させたい
◆生産性の向上と採用・教育コスト低減を実現し業績を向上させたい
◆スタッフの採用に力を入れたい


気になる方は、下記よりダウンロードください。
資料ダウンロード

ダウンロード1件につきHRプロポイント100P進呈!

解決できる課題

社員のエンゲージメントを高めたい

組織を活性化したい

自社の生産性を高めたい

会社情報

社名 株式会社イーウェル(EWEL,Inc.)
住所 〒102-0094
 東京都千代田区紀尾井町3番6号 紀尾井町パークビル
代表者 代表取締役社長 社長執行役員 二井 勝
資本金 499,992,500円
売上高 非公開
従業員数 1215名(2019年4月現在)