[人事・業務システム]eラーニングシステム

コロナ渦で5割超の企業が実施した 「オンライン研修」の 課題と解決へのアプローチ



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◆コロナ渦で5割超の企業が実施した
「オンライン研修」の課題と解決へのアプローチ

「リモート・テレワーク時の人材教育とその課題」に関するアンケート
(調査期間:2020年5月22日〜6月11日/有効回答:236件)
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新型コロナウイルス感染症に端を発する緊急事態宣言発令により、
4月から5月にかけて従業員を在宅勤務とする企業が急増しました。
ところが、この時期は新卒入社、中途入社を受け入れたり、
異動で新たな業務に就く人が多かったりと「研修」が欠かせないタイミング。
研修をどのように実施するかが、多くの企業の喫緊の課題となります。

そこで、在宅勤務時の「研修」の状況を探るため、
サムトータルシステムズは5月22日〜6月11日まで、人事担当者を対象に、
「リモート・テレワーク時の人材教育とその課題」に関するアンケート調査
を実施しました。
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ダウンロード1件につきHRプロポイント100P進呈!

解決できる課題

eラーニングを導入・強化したい

タレントマネジメントシステムを導入・改善したい

社員の研修履歴を管理したい

会社情報

社名 サムトータル・システムズ株式会社
住所 〒1500002 東京都渋谷区渋谷1-4-2 アーバンプレム渋谷4F
代表者 平野 正信
資本金 10,000,000 円
売上高 非公開
従業員数 10名