【採用担当限定】緊急報告!2017年TAP適性検査 実施月集計資料
調査、適性検査・能力テスト

【採用担当限定】緊急報告!2017年TAP適性検査 実施月集計資料

提供:株式会社日本文化科学社

調査データ

適性検査・能力テスト
容量:1.9MB

解決できる課題

自社の組織の特徴を診断したい

2018年卒採用も落ち着き、これから2019年卒採用スケジュールをご検討されることと思います。
弊社TAP総合適性検査を各社様がいつご実施されたかが分かる、参考資料をご用意いたしました。気になる詳細はダウンロードしてご確認くださいませ。

こちらは各社業種別・従業員別の弊社TAP適性検査実施時期をグラフ化した資料になります。

現在多くの企業様で新卒採用選考初期に「適性検査」の導入をされています。早い時期から選考の始まった2014年。大きなスケジュール変更のあった2015年。1年でスケジュールを変更した2016年。昨年と同様のスケジュールとなった2017年は3月広報活動解禁・6月選考開始ですが各社様状況が読めず、ご担当者様は気苦労されていることと思います。

実際のところ、他社はスケジュールを守って選考活動をしているのだろうか、当社は出遅れていないだろうか。少しでも不安を解消していただけるよう、2015年(2016年卒採用)〜2017年(2018年卒)の適性検査実施状況資料を作成いたしました。

弊社の適性検査の今年の傾向といたしましては、昨年よりおおよそ2-3週間程度実施時期が早まっている傾向が見受けられます。特に「採用選考に関する指針」に抵触しないWeb受検版のご利用は昨年より1か月程度早まりました。各年の傾向を弊社独自にまとめておりますので2019年卒採用活動の参考にしていただければ幸いです。

資料をご覧になり弊社適性検査にご興味を持たれましたらぜひ無料トライアルをお気軽にお申込みください。Web受検版とマークシート受検版を合わせて最大10名様まで実際の適性検査を無料で受検いただけます。

その他、ご不明な点等ございましたらお気軽にお問合せくださいませ!

調査データ

適性検査・能力テスト
容量:1.9MB

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