HRプロとは【風土変革】本気で取り組む、本気で変える！女性活躍推進プログラム
掲載日：2021/09/14
ジャンル：
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資料の内容
＜概要＞
女性社員の意識を改革し、適性を見極め、求められるスキル、適性を明らかにしながら、能力を引き上げる必要があります。そして、登用後のフォローまで含め、のびのびと力を発揮できる企業全体の「人事制度」「風土」の整備も重要です。男性・女性の別なく、「個人」の能力を最大限に引出す仕組みがあってはじめて、企業の業績が向上します。そうなれば、ほかの社員にも伝播し、さらに優秀な人材も集まります。
●業種・業態・職種で求められる年次能力、スキルは違ってきますので、
業種・業態・職種にあわせカスタマイズ致します。
●個人の能力、スキル、成長曲線にあわせたい、選抜教育を受けさせたいという企業様には、
弊社の公開講座を社内カフェテリア研修としてご利用いただけます。
弊社の公開講座は若手育成のラインナップを多く取り入れています。
会社情報
| 社名 | 株式会社マネジメントサポート |
|---|---|
| 住所 | （東京本社） 〒108-0014 東京都港区芝5-19-4 芝５ビル2階 （大阪支店） 〒564-0052 大阪府吹田市広芝町4－34 江坂第一ビル6階 |
| 代表者 | 代表取締役 古谷治子 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 社員数：20名 講師数：150名 |
