[階層別研修]新入社員研修

サイバーエージェントにおける新卒育成のポリシーとは



内定者や新卒社員が子会社の社長になる例もあり、人材育成に対して定評のあるサイバーエージェント。
取締役 人事統括の曽山哲人さんに、サイバーエージェントにおける新卒育成のポリシーについて伺いました。
後半では、サイバーエージェント子会社で人事向けオンラインサロン
「HLC(Human Resource Learning Community)」を運営する
CyberQの若手社員にインタビュー。
CyberQでは内定者/新人の育成のために
『グロービス学び放題フレッシャーズ』をモニター利用しました。
実際に受けたメンバーの反応はどうだったのでしょうか。

※資料ダウンロードいただいた方には「グロービス学び放題フレッシャーズ」の無料トライアルをお送りします。
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解決できる課題

人材育成の体系を見直したい

新入社員の能力を高めたい

社員間のコミュニケーションを向上させたい

会社情報

社名 株式会社グロービス
住所 〒102-0084 東京都千代田区二番町5−1 住友不動産麹町ビル
代表者 堀 義人
資本金 非公開
売上高 非公開
従業員数 493名(※2018年度更新)