[人事・業務システム]人事管理システム

【システム導入事例】東武トップツアーズ様 企業合併を契機に「働き方改革に向けた業務変革」


【システム導入事例】東武トップツアーズ様 企業合併を契機に「働き方改革に向けた業務変革」
資料種別: 事例紹介
ジャンル: [人事・業務システム]人事管理システム
容量: 1.2MB(PDF形式)
提供: 株式会社クレオ

総合旅行会社の東武トップツアーズ株式会社様が、複数のシステムを統合利用することで実現した「人材活用基盤の構築」、人財力の向上と働き方改革に向けた「人事・労務・目標管理制度の変革」への取り組み事例の資料です。

本事例は、東武トップツアーズ様がクレオの提供する「ZeeM 人事給与」と「BIZ PLATFORM」、アマノ株式会社様が提供する「TimePro-VG」を活用し、企業合併を契機に実現した人事部門の業務変革事例です。

<人事部門の課題>
●1.5 倍に増加する従業員の人事・労務管理業務の生産性を向上し、人材育成に取り組める体制を確保すること
●職人気質から生まれる、業界特有の高残業体質を改善し、長時間労働の是正といった働き方改革に対応すること
●人財力向上に向けた人事評価制度の透明性を確保すること

<システム活用の効果>
●システム化による業務効率化を徹底、スタッフを15 名から11 名に圧縮するとともに、人財データベースを構築
●勤務実態の適正な把握、厳格な時間管理が行える環境の整備と管理職の意識改革に向けた教育の実施
●目標設定から評価までの可視化による運用の適正化と評価情報の一元化に向け、目標管理制度のプロセス管理に着手

詳細はぜひダウンロード資料でご確認くださいませ。
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解決できる課題

人事管理システムを導入・改善したい

社員の適性配置が出来るデータを把握したい

会社情報

社名 株式会社クレオ
住所 〒140-0002
東京都品川区東品川4-10-27 住友不動産品川ビル12F
代表者 柿ア 淳一
資本金 3,149,650千円
売上高 非公開
従業員数 約1000名