[適性検査・ アセスメント]適性検査・能力テスト

管理職人材を輩出するには〜アセスメント+育成による管理職先行教育



<概要>
管理職は、現場の要として経営上非常に重要なポジションとなります。それだけに人材不足や能力不足についてのお悩みもよく伺います。マネジメント能力の高い管理職人材を輩出するためにはどうすればよいのでしょうか?

●管理職に関するよくある悩み
●「能力診断」と「成長支援」による管理職先行教育
●アセスメントによる能力診断のメリット
●ご参考)アセスメントで評価できること
●アセスメント後の成長支援
…など


気になる方は、下記よりダウンロードください。
資料ダウンロード

ダウンロード1件につきHRプロポイント100P進呈!

解決できる課題

職務適性の診断をしたい

配置転換に利用できる診断をしたい

社員の適性配置が出来るデータを把握したい

会社情報

社名 株式会社トランストラクチャ
住所 〒102-0083
東京都千代田区麹町5-4 JPR麹町ビル
代表者 高柳 公一
資本金 8,000万円
売上高 非公開
従業員数 約50名

株式会社トランストラクチャのサービス