[適性検査・ アセスメント]その他検査・テスト

360度診断の導入を検討されている企業様へ−導入と活用のポイント



<概要>
360度診断とは、上司・部下・同僚等、複数の視点を通して対象者を観察・評価する手法です。「社員の自己認識力を高める」、「人事部が重要な意思決定を行う参考にする」ことを目的として、多くの企業で導入されています。この資料では360度診断の導入を検討されている人事部の方へ、導入と活用のポイントをご紹介します。

●360度診断の本質とは
●360度診断導入のポイント
●360度診断活用のポイント
●【サンプル】全体傾向_スキルレベル診断(他者診断の高低)
…など


気になる方は、下記よりダウンロードください。
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解決できる課題

自社の組織の特徴を診断したい

コンピテンシーを診断したい

社員の適性配置が出来るデータを把握したい

会社情報

社名 株式会社トランストラクチャ
住所 〒102-0083
東京都千代田区麹町5-4 JPR麹町ビル
代表者 高柳 公一
資本金 8,000万円
売上高 非公開
従業員数 約50名

株式会社トランストラクチャのサービス