[人材育成・研修全般]アセスメント・360度評価

Webで実施するアセスメントの検討ポイントとは



<概要>
企業における昇進昇格の評価等に導入されている「人材アセスメント」。
これまでは、対象者を一堂に集めて演習を行い、そのプロセスをアセッサー(人材評価の専門家)が観察・評価する「集合型」が一般的でした。

しかしながら、新型コロナウィルスの感染予防の観点から集合型人材アセスメントの実施が難しくなり、代わってWebで実施する人材アセスメントへの関心が高まっています。本資料では、Webで実施するアセスメントの検討のポイントとトランストラクチャがご提供するWeb上の人材の能力発揮診断ツール「スマートアセスメント(R)Ver.2.0 」をご紹介します。


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会社情報

社名 株式会社トランストラクチャ
住所 〒102-0083
東京都千代田区麹町5-4 JPR麹町ビル
代表者 高柳 公一
資本金 8,000万円
売上高 非公開
従業員数 約50名