[福利厚生・安全衛生]メンタルヘルス・EAP・産業医

【調査レポート】「ストレスチェック・マイナンバー制度施行についての意識調査結果報告」 (2014.11)


【調査レポート】「ストレスチェック・マイナンバー制度施行についての意識調査結果報告」 (2014.11)
資料種別: 調査データ
ジャンル: [福利厚生・安全衛生]メンタルヘルス・EAP・産業医
容量: 327KB(PDF形式)
提供: カシオヒューマンシステムズ株式会社

2014年11月に実施いたしました「人事業務に関わる法改正内容(ストレスチェック義務化・マイナンバー制度施行)についての意識調査」の結果レポートです。2015年12月から50名以上の事業所に従業員へのストレスチェックが義務化されることに対して、企業として対応すべき内容を理解されている企業はまだ6割未満であり、すでにストレスチェックを実施されている企業は全体で2割以下、中小企業に至っては1割にとどまることがわかりました。また、2016年1月から施行されるマイナンバー制度について、企業として対応すべき内容を理解されている企業は全体で2割程度にとどまり、施行に向けて情報収集などの準備を始めている企業はまだ3割程度にとどまることがわかりました。詳細データを収録していますので、ぜひご一読ください。
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解決できる課題

社員の健康を改善したい

社員のメンタルヘルスを強化したい

人事労務の管理コストを低減したい

会社情報

社名 カシオヒューマンシステムズ株式会社
住所 151-8543東京都渋谷区本町1-6-2
代表者 松居 宗孝
資本金 3億1千万円(カシオ計算機株式会社100%出資)
売上高 (非公開)
従業員数 171名