HRプロとは人事データを集約・分析し、自社の優位性や課題を明確に～ラオックスHDの人的資本情報開示プロジェクト
掲載日：2024/09/04
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
2023年3月期決算以降、「有価証券報告書」を発行する大手企業を対象に、
人的資本の情報開示が義務化されました。
今後は国内企業における人的資本の情報開示要請がますます高まることが予想されるなか、
初めての取り組みとなる多くの企業では人材データの整備に課題を感じているのではないでしょうか。
今回、株式会社パソナHRソリューションでは、
有価証券報告書における人的資本情報の開示に向けて準備を進めていた
ラオックスホールディングス株式会社の
グループ人事室 部長 兼 人事企画課 課長 佐藤様にインタビュー。
人的資本情報開示プロジェクト開始前の課題や、
具体的な取り組み内容と成果などについてについて語っていただきました。
「人的資本情報開示に向けて、どのように取り組めばよいかわからない」
そんな課題解決へのヒントになるお話が語られています。
続きはぜひダウンロードのうえご覧ください！
＜注目トピックス＞
●提案内容だけじゃない、人的資本経営の支援会社がいくつもあるなか、パソナHRソリューションに決めた理由
●初めての取り組みだからこその不安も、プロジェクト全体を通じた丁寧なフォローで解消
●グループ各社の足並みをいかにして揃えることができたのか？
●自社の優位性や課題が明確に～ 外部の知見を活用したからこそ見えてきたもの
●プロジェクトで集約できた人的資本情報を人事の次なる取り組みへ活かす
会社情報
| 社名 | 株式会社パソナHRソリューション |
|---|---|
| 住所 | 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE |
| 代表者 | 代表取締役社長 牧嶋 和彦 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
