HRプロとは「給与計算・人事労務業務のアウトソーシング」に関する実態調査
掲載日：2024/08/07 ※最終更新日：2024/09/03
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資料の内容
この資料のポイント!
なぜあの会社は給与計算をアウトソーシングするのか？
資料の目次
・「給与計算・人事労務業務」アウトソーシングの利用状況、導入のきっかけ・「給与計算・人事労務業務」アウトソーシングを利用して実感している効果・メリット、デメリット
・「給与計算・人事労務業務」アウトソーシングを利用しない理由
・アウトソーサーの探し方、選定ポイント
・人事システム（タレントマネジメントシステムなど）、HRテックの課題とポイント
日本国内の人事・総務関連業務アウトソーシングの市場規模は2022年度で7％近く成長しています。
この成長の背景には、労務管理（各種人事手続き/給与計算/年末調整など）や各種人事制度の運用、評価査定対応といった「守りの人事」から採用や人材育成施策、企業風土の改革といった「攻めの人事」へのシフトしていることが少なからず影響しています。
そこで、アウトソーシング導入企業の背景や導入のメリット、デメリット、未導入企業が導入をためらう理由などを調査しました。
「攻めの人事」と「守りの人事」を実現する施策検討に必見です。
調査概要
タイトル：「給与計算・人事労務業務のアウトソーシング」に関する実態調査
調査対象：経営者・役員・人事・労務関連部門など
調査期間：2024/6/21（金）～2024/7/4（木）
調査方法：インターネットによる定量調査
調査地域：全国
有効回答：175サンプル
実施機関：株式会社パソナHRソリューション
会社情報
| 社名 | 株式会社パソナHRソリューション |
|---|---|
| 住所 | 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE |
| 代表者 | 代表取締役社長 牧嶋 和彦 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
