HRプロとはこんなにも違う!?導入期待と実感効果「タレントマネジメントシステム」に関する実態調査
掲載日：2022/07/08 ※最終更新日：2024/08/23
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資料の内容
＜概要＞
経営における「ヒト」は「人的資源＝Human Resource」つまりコスト いう考えが主流でしたが、2020年に米国証券取引委員会（SEC）が 上場企業に対し、人的資本に関する情報開示を義務づけたことから、日本でも 「人的資本＝Human Capital」つまり投資という概念が一気に浸透し、 企業の生産性向上の源泉は「ヒト」であるという概念が定着しつつあります。
企業は、「人的資本」の観点で、多様な人材の確保と個人の保有する技能・技術資格・能力等を正確に把握し、適正な配置と従業員に高いパフォーマンスを発揮してもらうためにあらためて「戦略的なタレントマネジメント」という概念が注目されています。
その運用ツールである「タレントマネジメントシステム」について、2021年と2022年の1年半で2度にわたる「タレントマネジメントシステムに関する実態調査」を通じて見えてきた各社の人事課題と「ジョブ型雇用」導入などの取り組み施策。人事が抱える不変の課題と変化したスタンスとは？
システム導入の期待と導入済み企業の実感。コロナ禍で社内で活躍する人材像は変化するのか、昨年の同内容調査の比較、考察も解説しており興味深いデータが盛り沢山。
タレントマネジメントシステムの導入を検討される方必見の調査レポートです。
■今回調査
タイトル：「タレントマネジメントシステム」に関する実態調査
調査対象：法人の経営・役員・管理職・人事担当者等
調査期間：2022/6/10日(金)～2022/6/23(木)
調査方法：インターネットによる調査
調査地域：全国
有効回答：237
実施機関：キャプラン株式会社
■前回調査
タイトル：「タレントマネジメントシステム」に関する実態調査
調査対象：法人の経営・役員・管理職・人事担当者等
調査期間：2021/2/5(金）～2021/2/18(木）
調査方法：インターネットによる調査
調査地域：全国
有効回答：302
実施機関：キャプラン株式会社
興味のある方は下記よりダウンロードしてください。
会社情報
| 社名 | 株式会社パソナHRソリューション |
|---|---|
| 住所 | 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE |
| 代表者 | 代表取締役社長 牧嶋 和彦 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
