[組織風土]人材・組織変革

【講演録】Withコロナ時代に勝ち残るためのHRデータとテクノロジーを活用した新たな人材マネジメントとは?



株式会社ペイロール、一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム、HR総研が共同で実施した
「新型コロナによる人事、働き方、報酬体系の影響」に関する実態調査
の調査結果報告会/セミナーを行いました。
今回はこのイベントのアフターレポートをご紹介します。

【講演録目次】
■基調講演(1)
日本総合研究所 副理事長 山田 久氏
『コロナ禍が変える働き方 〜賃上げを支える経営・人事戦略とは〜』

■株式会社ペイロールによる調査結果報告
株式会社ペイロール 執行役員 浅井周嗣
『“生産性が高い”企業の特徴と人事の未来予測〜237 人のアンケートを徹底分析』

■基調講演(2)
慶應義塾大学大学院経営管理研究科 特任教授 岩本隆氏
『加速するHRにおけるデータ活用
〜世界で進むヒューマンキャピタルレポーティングの波〜』

■パネルディスカッション
●参加者
株式会社日本総合研究所 副理事長 山田久氏
慶應義塾大学大学院経営管理研究科 特任教授 岩本隆氏
株式会社ペイロール 執行役員 浅井周嗣
●参加者兼ファシリテーター
一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム 代表理事 香川憲昭氏

本レポートではこの盛りだくさんのセミナー/共同調査報告会の内容を
1万文字を超えるボリュームで詳しくまとめています。
資料ダウンロード

ダウンロード1件につきHRプロポイント100P進呈!

解決できる課題

人事制度を見直したい

賃金・賞与制度を見直したい

人事戦略を再構築したい

会社情報

社名 株式会社ペイロール
住所 〒135-0063
東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11階・12階
代表者 湯浅 哲哉
資本金 1億円
売上高 非公開
従業員数 865名(パート社員含む)※2020年3月末時点の情報です。