[組織風土]人材・組織変革

「ビジネスに貢献する人事」への変革を どう実現するか



〜戦略人事のコア業務に集中する時間を確保する戦略的アウトソーシングとは〜

事業の成長を実現させる戦略人事に変わる必要性を強く感じながらも、実際にはオペレーション業務に追われ、戦略人事に取り組む時間の余裕がない人事は少なくない。
アウトソーシングの導入は、コア業務に集中するための有効な施策のひとつだ。
今回は、給与計算業務アウトソーシングのパイオニアとして、国内最多、249社88万人の受託実績を持つ弊社、株式会社ペイロール取締役の香川憲昭がインタビュー取材を受けました。実施。企業の人事変革パートナーとして同社が提案している戦略的アウトソーシングの内容や、香川自身が取り組んできた人事変革の経験、デジタル時代において人事が事業に貢献するために必要なことなどについてお話ししました。
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解決できる課題

人事戦略を再構築したい

人事部門を変革したい

自社の生産性を高めたい

会社情報

社名 株式会社ペイロール
住所 〒135-0063
東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11階・12階
代表者 湯浅 哲哉
資本金 1億円
売上高 非公開
従業員数 497名(2018年4月現在)

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