[組織風土]人材・組織変革

【講演録レポート】経営と事業を動かす、攻めの人事変革-信頼されるビジネスパートナーとしての人事を創る


【講演録レポート】経営と事業を動かす、攻めの人事変革-信頼されるビジネスパートナーとしての人事を創る
資料種別: 講演資料・レジュメ
ジャンル: [組織風土]人材・組織変革
容量: 3.6MB(PDF形式)
提供: 株式会社ペイロール

<概要>
2018年4月18日、株式会社ペイロールが主催する「人事エグゼクティブ、経営層のための組織・人事変革未来フォーラム Vol.1」がベルサール東京日本橋で開催。

『人事評価はもういらない 成果主義人事の限界』(ファーストプレス刊)の著者、松丘啓司氏の講演を皮切りに、HRエグゼクティブフォーラム代表の楠田祐氏とサノフィ株式会社の新田二郎氏による「経営と事業を動かすHRビジネスパートナーとは」と題したトークセッション、さらに、楠田氏をファシリテーターとして、松丘氏、新田氏と参加者によるラウンドテーブルを実施しました。


<講演録レポートの概要>
●従来の目標管理制度を廃止し始めたアメリカ企業
●背景にあるのは経営パラダイムの大きな変化
●ウォーターフォール型vsアジャイル型
●央統制型から部門・現場主体型へ
●まず人事自身がアジャイルなHRに変わる
●パフォーマンスマネジメントの変革とHRトランスフォーメーションは車の両輪
●パイロットアプローチの取り組みからスタートを


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解決できる課題

組織を活性化したい

人事部門を変革したい

会社情報

社名 株式会社ペイロール
住所 〒135-0063
東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11階・12階
代表者 湯浅 哲哉
資本金 1億円
売上高 非公開
従業員数 497名(2018年4月現在)

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