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21卒新卒採用へのアプローチ〜21卒インターンシップ、20卒3月広報解禁以降の学生動向から〜



経団連ルールが事実上撤廃された年の20卒学生の影響を受けた、
21卒学生の動向調査を下記3調査より分析しております。


【指定校学生調査】
▼20卒 MARCH・関関同立以上の対象39大学への調査
┗2020年卒業予定の下記大学の4年生及び院2年生
 ┗調査期間:19年 6月2日〜6月5日 850名が回答

▼21卒  MARCH・関関同立以上の対象39大学への調査
┗2021年卒業予定の下記大学の3年生及び院1年生
 ┗調査期間: 4月5日~2019年4月12日  200名が回答

【企業調査】
▼首都圏・名古屋・関西企業への調査
┗調査期間: 5月23日〜6月7日
┗328社(経団連加盟117社・非加盟189社・他22社)が回答
  (従業員数3,000名以上27%、新卒採用50名以上20%)

【大学調査】
▼全国大学への調査
┗調査期間:5月22日〜6月7日
┗465校(国立57校・公立51校・私立357校)が回答

※こちらでは、summaryのご提示となっておりますので、一度是非お問い合わせください。
  ご訪問の機会をいただき、全調査データを21卒用インターンシップ・本選考対策としてご活用いただければと存じます。
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解決できる課題

ターゲット層の応募者を集めたい

従来の枠組み・手法からの転換、脱却が必要 ≫ ナビに頼らない母集団形成 ≫ 早期からのコラボセミナー

採用戦略を見直したい

20卒から21年卒採用への展望 ≫ 企業が自ら動く、push型の採用へ(広報、システム)

インターンシップを強化したい

プレ期のインターンシップが要に! ≫ インターンナビ解禁から始まる企業選び“の実態に即した計画を

会社情報

社名 株式会社 ワークス・ジャパン
住所 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階(受付2階)
代表者 代表取締役社長 清水 信一郎
資本金 1億1,250万円(2016年6月1日現在)
売上高 非公開
従業員数 86名(2017年6月1日現在)