新入社員に学ばせたい3つの原則と50のルールとは?

掲載日:2020/06/11 ※最終更新日:2022/09/13

資料種別: お役立ち
容量: 1.5MB(PDF形式)
提供会社: 株式会社ダイヤモンド・ヒューマンリソース
資料ダウンロード

ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈!

資料の内容

<概要>
新型コロナウイルス感染防⽌対策のため、⼤幅な⾒直しが迫られた今年度の新⼊社員教育。
現在もその⽴て直しに苦慮している⼈事ご担当の⽅も多いと思います。今回は50万部突破のベストセラー『⼊社1年⽬の教科書』を参考に、新⼊社員に学ばせたい「仕事の基本」(3つの原則と50のルール)と書籍を活⽤した新⼊社員教育の学習効果の⾼め⽅をご紹介致します。

<こんな方におすすめ>
・新⼈社員へ⼗分な準備してもらいたい。
・成⻑を加速させたい、社会人としての「芯」を確立させたい。
・新入社員向けの行動指針が決まっていない。

<目次>
chapter1.一生役に立つ「3つの原則と50のルール」
chapter2.書籍活用の新入社員教育の学習効果を高める!
…など

会社情報

社名 株式会社ダイヤモンド・ヒューマンリソース
住所 〒112-0002 
東京都文京区小石川5-5-5 ユニゾ茗荷谷ビル
代表者 筒井智之
資本金 72,000千円
売上高 非公開
従業員数 48名
資料ダウンロード

この資料ダウンロードが属するジャンル


  • 労政時報
  • 企業と人材
  • 人事実務
  • 月刊総務
  • 人事マネジメント
  • 経済界
  • マネジー