[人材育成・研修全般]HRサミット他ProFuture主催セミナー/フォーラム資料

内定フォローから始まる「成長サポート」全解説



サブタイトル/濃密な入社前コミュニケーションが内定辞退を防ぐ
講演番号/H39
講演日時/6月2日 (火) 13:40 - 14:40
講師名/間杉俊彦 ダイヤモンド社 人材開発編集部 副部長


講座概要

内定者フォローは、入社後のミスマッチ感を薄めることを目的とする、人事と学生の双方向コミュニケーションでもあります。
一方で、ポテンシャルの高い内定者に対しては、「内定辞退防止策」として位置づけ、密度の濃いコミュニケーションが求められます。


内定者フォローツール「フレッシャーズ・コース」を活用した、よき双方向コミュニケーションの手法について解説します。

ダイヤモンド社 (株)ダイヤモンド・ヒューマンリソース 共催
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解決できる課題

新入社員の能力を高めたい

会社情報

社名 株式会社ダイヤモンド・ヒューマンリソース
住所 〒150-8409
東京都渋谷区神宮前6-12-17
代表者 石田哲哉
資本金 1億4000万円
売上高 100億円
従業員数 200名