[階層別研修]新入社員研修

ジェック 2018年 新入社員「企業人としての意識」調査報告


ジェック 2018年 新入社員「企業人としての意識」調査報告
資料種別: 調査データ
ジャンル: [階層別研修]新入社員研修
容量: 804KB(PDF形式)
提供: 株式会社ジェック

■ 2018年 新入社員の意識傾向 ■
2017 年に、仕事と私生活(ライフとワーク)を想起させる言葉を使用している設問の回答傾向をご報告しましたが、2018 年もその傾向が顕著となりました。

設問「仕事も大切だがむしろ家庭を大事にしたほうが、人間らしい生き方ができる」に対して「家庭」重視の回答割合はさらに上昇し、2017 年から 3.6 ポイント上昇しています。

「給料や週休2日制も大切であるが、働き甲斐を求めることの方がより人間らしい生き方ができる」に対して「働き甲斐」重視の回答割合は、2017 年より上昇したものの、「家庭」重視の回答割合との差が広がっています。

■ 調査時期 ■
2018年3月〜5月に実施。データ数1,800名


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解決できる課題

新入社員の能力を高めたい

若手社員の能力を高めたい

OJT力を高めたい

会社情報

社名 株式会社ジェック
住所 本   社:〒170-6020 東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60ビル
代表者 代表取締役社長 葛西浩平
資本金 2億7200万円
売上高 非公開
従業員数 非公開