[階層別研修]その他階層別研修

シニア社員の活性化!イキイキと活躍し続け、組織への貢献度大へ!


シニア社員の活性化!イキイキと活躍し続け、組織への貢献度大へ!
資料種別: サービス資料
ジャンル: [階層別研修]その他階層別研修
容量: 2.1MB(PDF形式)
提供: 株式会社ジェック

これからの日本はますます高齢化社会へと移行。企業が成長し活性化しつづけるには、 シニア活用を積極的に検討し、シニアの活躍が必須となってきます。
実際に高齢者自身も約7割の方が、就労を希望しています。

そのような中で、シニア社員が組織の中で「シニア社員ならでは」の存在価値を発揮し、組織に貢献してほしい!という企業側の想いと年齢に伴い成長が鈍くなってしまい組織の中で活躍の場が見いだせなくなっている結果、モチベーションが低下しがちなシニア社員の現状とにギャップがあるようです。

そのような中で、シニア社員が活躍できる職場をつくるか。
シニア社員が各自の課題や目標に挑戦する中で、上司もOJTを通じて、組織全体での活性化を提言します。
資料ダウンロード

ダウンロード1件につきHRプロポイント100P進呈!

解決できる課題

社員・組織のイノベーション力を高めたい

ミドル・シニアのキャリア開発がしたい

社員のモチベーションを向上させたい

会社情報

社名 株式会社ジェック
住所 本   社:〒170-6020 東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60ビル
代表者 代表取締役社長 葛西浩平
資本金 2億7200万円
売上高 非公開
従業員数 非公開