[適性検査・ アセスメント]組織診断

組織変革のカギを握るもの (講演レジュメ)


組織変革のカギを握るもの (講演レジュメ)
資料種別: 講演資料・レジュメ
ジャンル: [適性検査・ アセスメント]組織診断
容量: 2.3MB(PDF形式)
提供: 株式会社ジェック

■組織変革のカギを握るもの 〜「見えない組織文化」を見える化する〜■

「長く続く『変革の時代』。企業は環境適応業である以上、個人と組織の変革は千載不易の経営課題である。
組織全体の変革を進めるため体制・制度・仕組みなど組織システムの変革に着手しているものの、組織という有機体そのものの変革にはなかなか至らないケースが多い。最も重要な「組織文化の革新」が進まないからである。

「組織文化」という目に見えないものをいかにして見えるようにしていくのか、その方法論の一つをご紹介します。

※2012年11月開催されましたイベント講演でのレジュメとなります
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解決できる課題

組織開発をしたい

組織を活性化したい

慶應大学大学院と共同開発した組織文化診断に関連した内容となっております

会社情報

社名 株式会社ジェック
住所 本   社:〒170-6020 東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60ビル
代表者 代表取締役社長 葛西浩平
資本金 2億7200万円
売上高 非公開
従業員数 非公開