[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他

需要創造ができる「人」と「組織」を創る11ヶ条とは?


需要創造ができる「人」と「組織」を創る11ヶ条とは?
資料種別: お役立ち
ジャンル: [人材育成・研修全般]人材育成・研修その他
容量: 2.1MB(PDF形式)
提供: 株式会社ジェック

<概要>
「自ら新しいアイデアを生み出し、思い切ってチャレンジする社員、お互いに知恵を出し合い、お客さまに喜ばれる価値を創り出す組織。日々活気に溢れた職場で、みんなが活き活きと仕事をしている…。そんな状況を目指しませんか?」
 

◆「人は誰でも創造的な能力を持っている」ことを信じよう
◆お互いの心を「傾聴」し合い強みを引き出し合い、「創発」する風土を創ろう
◆個人と、組織の理念・ビジョンを統合し皆で未来実現の姿を想い描こう
◆社内外での反対を歓迎し、革新の種にしよう
◆社会・市場・組織をより良くするために一致団結してチャレンジし続けよう
◆常にお客さまの悩み・問題にアンテナを立て創意工夫した顧客価値を創り続けよう
◆現状にとらわれず、自らの「ありたい姿」「志」実現のために、課題を創り出そう
◆お役立ちコンセプト共創のためにコンセプチュアルスキルを磨き続けよう
◆「長期・大局・根本」の発想で仕事をし業績魂を強化しよう
◆勇気を持って決断し、挑戦し、執念で創造力を成果につなげよう
◆常に自分の信念(行動理論)を見つめ、修正し、成長し続ける自分でいよう


気になる方は、下記よりダウンロードください。
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解決できる課題

社員の積極性・自発性を向上させたい

社員のリーダーシップを強化したい

社員・組織のイノベーション力を高めたい

会社情報

社名 株式会社ジェック
住所 本   社:〒170-6020 東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60ビル
代表者 代表取締役社長 葛西浩平
資本金 2億7200万円
売上高 非公開
従業員数 非公開