[組織風土]人材・組織変革

【講演資料】ベテラン社員を活かして職場を活性化させる〜ベテラン社員へのマネジメント〜


【講演資料】ベテラン社員を活かして職場を活性化させる〜ベテラン社員へのマネジメント〜
資料種別: 講演資料・レジュメ
ジャンル: [組織風土]人材・組織変革
[テーマ別研修]マネジメントスキル研修
容量: 1.6MB(PDF形式)
提供: 株式会社ジェック

<概要>
2019年7月29日(月)に開催された「65歳定年延長時代の人事・退職金制度、職場マネジメントのあり方」のレジュメになります。
人生100年時代を見据えた企業のあり方を探る

人生100年時代を迎え、企業には70歳現役社会の実現に向けた人事改革が迫られています。しかしながら、定年延長などの対策は人件費の増加や組織の若返りの遅れなどを心配する声も多く、なかなか改革が進まないケースが多いようです。65歳定年延長時代の人事制度構築、退職金・企業年金制度設計、職場においてベテラン社員(※46歳以上の社員)を活かすマネジメント方法についてポイントを解説。


◆ベテラン社員のタイプを知る
◆ベテラン社員マネジメントの落とし穴
◆ベテラン社員を活かし職場を活性化


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解決できる課題

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会社情報

社名 株式会社ジェック
住所 本   社:〒170-6020 東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60ビル
代表者 代表取締役社長 葛西浩平
資本金 2億7200万円
売上高 非公開
従業員数 非公開