［テーマ別研修］ハラスメント研修

【講演資料】ハラスメントを生まない、信頼関係づくり4つのポイント

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【講演資料】ハラスメントを生まない、信頼関係づくり4つのポイント
資料種別： 講演資料・レジュメ
ジャンル： ［テーマ別研修］ハラスメント研修
容量： 1.2MB（PDF形式）
提供： 株式会社ジェック
＜概要＞
2019年5月22日に開催された「パワーハラスメント対策とアンガーマネジメントセミナー」のレジュメになります。
第2部のハラスメントを生まない、信頼関係づくり4つのポイントの資料になります。

◆パワハラを起こしやすい人の特徴
強い目標達成意識、自分の価値観が絶対、感情的になりやすい、コミュニケーション不足など。
信頼関係が構築できずに「パワハラ」と捉えられるリスクが増える。


気になる方は、下記をダウンロードの上ご覧ください！
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解決できる課題

社員・組織のイノベーション力を高めたい

研修成果を行動定着化したい

会社情報

社名 株式会社ジェック
住所 本　　　社：〒170-6020　東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60ビル
代表者 代表取締役社長　葛西浩平
資本金 2億7200万円
売上高 非公開
従業員数 非公開

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