[テーマ別研修]グローバル人材研修

【中国籍社員育成】ビジネスベーシック - 自分にとっての仕事の意味を理解し、組織の 中で責任を果たす


【中国籍社員育成】ビジネスベーシック - 自分にとっての仕事の意味を理解し、組織の 中で責任を果たす
資料種別: サービス資料
ジャンル: [テーマ別研修]グローバル人材研修
容量: 641KB(PDF形式)
提供: 株式会社ジェック

<概要>
昨今の日本の状況と同様に、一例として、言われたことはするが、それ以上のことはしない、指摘されると、それは聞いていないという。特に、中国は、全員一人っ子で、豊かに育ち、究極の個人主義で与えられたことに対しての労働をこなす。同僚を競争相手とみなし協力することを嫌がる。日本でよく言われる「報連相」が基本的にわかっていないため、中間報告、終了報告はしない。いわれたことをすることで仕事が終わったと思う。というような特徴があるようです。

そこで、自分にとっての仕事の意味や、組織の成り立ち、協力することのメリット、そのためにも必要になるマナーなどをしっかり学ぶことで、言われてやるのではなく、自分で考えて取り組む、という姿勢になることで、本来の優秀性が益々ビジネスの世界で磨かれるのでは。


<以下に該当する方にはおススメ>
◆日本で、中国籍社員を教育トレーニングする立場の人
◆中国で、現地ローカル社員(中国人)を教育トレーニングする立場の人
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解決できる課題

グローバル人材を増やしたい

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会社情報

社名 株式会社ジェック
住所 本   社:〒170-6020 東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60ビル
代表者 代表取締役社長 葛西浩平
資本金 2億7200万円
売上高 非公開
従業員数 非公開