採用マーケットでも注目を集めているDX領域。
アルバイト採用においてもコスト削減や歩留まり率向上を目的としてチャットボットや動画面接機能を駆使した
新たな採用スキームの構築を強化されている企業事例が増えつつあります。

本資料では下記のような課題感をお持ちの担当者様のヒントとなる事例をご紹介しています。
是非、今後の採用活動のご参考にしてください。

●課題1
現場の負荷削減のため自動面接設定を導入したところ、当日キャンセルと条件の合わない応募者との面接実施が増え、採用率は9.0%まで低下。そのため拠点によっては面接枠の設定を行っておらず、採用したい人材まで取りこぼしている可能性を懸念していた。

●課題2
他社コールセンター導入により、面接設定率は向上したが、参加率は21.2%まで低下。採用に繋がらない応募者への面接が増え、応募からの採用率は約10%まで低下、アウトソーシングの費用対効果に課題を感じていた。



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下記、弊社が運用しているアルバイト採用担当者様の為の情報サイト
アルバイト採用のトリセツ「NL+(エヌエルプラス)」です。
面接に役立つ情報をはじめ、アルバイト採用、定着、外国人採用に
関する情報を発信しているのでこちらも是非ご覧くださいませ!

https://www.n-lights.com/nlplus/

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解決できる課題

採用戦略を見直したい

有益な人材の取りこぼしがなくなる!

効率的な採用システムを構築したい

今話題の採用システムについての成果がわかる!

採用経費を削減したい

採用費の削減にも繋がる!

ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈!

会社情報

社名 株式会社ノーザンライツ
住所 <大阪オフィス>
〒541-0053
大阪市中央区本町2-6-10 本町センタービル5F


<東京オフィス>
〒101-0003
東京都千代田区一ツ橋2丁目5番5号 岩波書店 一ツ橋ビル 15F
代表者 代表取締役 山根 康宏
資本金 3,450万円
売上高 10億円(2019年3月決算期実績) ※取扱い高25億円
従業員数 100名(インドネシア教育事業含む)