「面接に来てくれる人が少ない」、「内定を出したものの最終的に他社に行ってしまう」
「急に連絡が取れなくなってしまう」などのお悩みをよく耳にします。

本資料は採用力向上のための面接ポイント大きく2つにまとめています。
弊社では一人でも多く良い人材が採用できるように面接官のスキルアップや育成が必要と
考えています。是非今後のご参考にしてください。

【このような担当者様におすすめ】
■スタッフの離職率が高くて困っている
■面接知識を身に付けたい
■合否の判断基準が分からず不安
■新たに面接できるスタッフを増やしたい

【本資料のポイント】
●質の高い面接をすることが重要
面接時間について
面接の進め方
●面接トレーニング研修受講者の感想


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下記、弊社が運用しているアルバイト採用担当者様の為の情報サイト
アルバイト採用のトリセツ「NL+(エヌエルプラス)」です。
面接に役立つ情報をはじめ、アルバイト採用、定着、外国人採用に
関する情報を発信しているのでこちらも是非ご覧くださいませ!

https://www.n-lights.com/nlplus/

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解決できる課題

人材育成の体系を見直したい

管理職の能力を高めたい

店長/施設長/拠点長をはじめとする面接担当者向け

社員間のコミュニケーションを向上させたい

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会社情報

社名 株式会社ノーザンライツ
住所 <大阪オフィス>
〒541-0053
大阪市中央区本町2-6-10 本町センタービル5F


<東京オフィス>
〒101-0003
東京都千代田区一ツ橋2丁目5番5号 岩波書店 一ツ橋ビル 15F
代表者 代表取締役 山根 康宏
資本金 3,450万円
売上高 10億円(2019年3月決算期実績) ※取扱い高25億円
従業員数 100名(インドネシア教育事業含む)