HRプロとは【新入社員研修】～「個」の力を引き出し育てる組織文化作りに向けて～
掲載日：2020/03/18 ※最終更新日：2022/11/14
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
新入社員の能力を高めたい
ビジネスマナーを1日の流れに沿って体得。優先順位のつけ方、コミュニケーション力など仕事の必須ポイントをおさえ、より実践的なスキルを高めます。
社員の積極性・自発性を向上させたい
「言われたことだけをやる」の受け身型社員ではなく、「組織の目標を意識し、自ら動ける」自律自走型社員へ、高い意識を促します。
社員のモチベーションを向上させたい
モチベーション・意識の高さは最初が肝心。新入社員研修から、「仕事」「組織」「自身」について、考える力を鍛えます。
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
新卒採用の早期化や求人倍率の上昇という
顕在化した変化だけではなく、
ＶＵＣＡの時代に対する企業側の戦略の変化
採用したいｏｒ採用すべき人材の変化
ミレニアム世代など働き手の意識、価値観の変化 など
広い範囲でのドラスティックな変化により
人事部そのものの役割や
採用、教育業務自体のコンセプトが
大きく変わろうとしていることを日々痛感します。
特に
「人材」ではなく「人財」と捉える昨今では
新入社員の教育にも工夫が必要とされております。
知識の詰め込み、ありきたりな新人研修ではなく、
「個」を引き出し、そして育て、自律自走できる人材に
「個」を「組織」へ、価値創造できる人材に
そんな新人育成計画に
お役に立てれば幸いと存じます。
会社情報
| 社名 | 株式会社ベクトル |
|---|---|
| 住所 | ＜東京本社＞ 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル6F |
| 代表者 | 代表取締役社長 卜部 憲 |
| 資本金 | 9,600万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
