[階層別研修]新入社員研修

【新入社員研修】〜「個」の力を引き出し育てる組織文化作りに向けて〜


【新入社員研修】〜「個」の力を引き出し育てる組織文化作りに向けて〜
資料種別: サービス資料
ジャンル: [階層別研修]新入社員研修
容量: 2.9MB(PDF形式)
提供: 株式会社ベクトル

新卒採用の早期化や求人倍率の上昇という
顕在化した変化だけではなく、
VUCAの時代に対する企業側の戦略の変化 
採用したいor採用すべき人材の変化 
ミレニアム世代など働き手の意識、価値観の変化 など
広い範囲でのドラスティックな変化により
人事部そのものの役割や
採用、教育業務自体のコンセプトが
大きく変わろうとしていることを日々痛感します。

特に
「人材」ではなく「人財」と捉える昨今では
新入社員の教育にも工夫が必要とされております。

知識の詰め込み、ありきたりな新人研修ではなく、
「個」を引き出し、そして育て、自律自走できる人材に
「個」を「組織」へ、価値創造できる人材に

そんな新人育成計画に
お役に立てれば幸いと存じます。
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解決できる課題

新入社員の能力を高めたい

ビジネスマナーを1日の流れに沿って体得。優先順位のつけ方、コミュニケーション力など仕事の必須ポイントをおさえ、より実践的なスキルを高めます。

社員の積極性・自発性を向上させたい

「言われたことだけをやる」の受け身型社員ではなく、「組織の目標を意識し、自ら動ける」自律自走型社員へ、高い意識を促します。

社員のモチベーションを向上させたい

モチベーション・意識の高さは最初が肝心。新入社員研修から、「仕事」「組織」「自身」について、考える力を鍛えます。

会社情報

社名 株式会社ベクトル
住所 <東京本社>
〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル6F

<大阪支店>
〒541-0056 大阪市中央区久太郎町3丁目6番8号 御堂筋ダイワビル12階
代表者 代表取締役社長 卜部 憲
資本金 9,600万円
売上高 非公開
従業員数 非公開