HRプロとは管理職になりたくない！と言われて困っている人事の皆様必見！～本当の女性活躍に向けた3つのステップ～
掲載日：2024/08/27
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
社員のチームワークを向上させたい
多様な価値観を持つ社員の個性を生かした業務遂行に繋がり、モチベーションとエンゲージメントが目に見える形で向上します。
社員間のコミュニケーションを向上させたい
社員がお互いに育て合い、見違えるように自発的に行動するようになります。
社員のモチベーションを向上させたい
社員間のコミュニケーションが変革し、働きがい、働きやすさを高めます。
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
ダイバーシティや女性活躍推進の重要性が年々高まっています。
多くの企業が女性活躍推進に取り組んでいますが、現場での実践が進まないという声も少なくありません。
女性が活躍できる風土を作るためには、いくつかのステップがあります。まずは、「できない！」というバイアスを乗り越えるのではなく、身近に感じてもらえるようなアプローチから始め、現在の「本音」を無視せずに取り扱い、少しでもロールモデルの確立に近づけるようにします。
これらのステップを丁寧に実践することは、一見遠回りに思えるかもしれませんが、女性の活躍を促進する確かな道筋となります。
女性活躍推進にご興味・ご関心をお持ちの方は、ぜひ下記から資料をダウンロードの上ご覧ください。
会社情報
| 社名 | 株式会社ベクトル |
|---|---|
| 住所 | ＜東京本社＞ 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル6F |
| 代表者 | 代表取締役社長 卜部 憲 |
| 資本金 | 9,600万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
