高年齢者雇用安定法の改正が4月から施行され、制度整備やキャリア開発、
組織開発のご相談も増えてきております。

本問題は、行政と企業の間にまだまだ意識のギャップがあるとは言われて
いるものの、企業側も人事制度、採用、組織開発などの視点から取組みを
進める必要性が増しているのではないでしょうか。

生産年齢人口比率の減少が加速し、コロナ禍が落ち着けば、人材獲得競争が
激化することは、必然の流れと言えます。また人材獲得と併せて、高齢者活用
への取り組みは企業活動を支える上で必要不可欠なものとなるでしょう。

国は年金問題から制度設計を進めており、2065年には
64歳以下が65歳以上を支える場合、1.3人が1人を支える必要があるが、
74歳以下が75歳以上を支える場合には、2.4人が1人を支える
という試算もあります。

高齢者の体力・運動能力の向上もあり「生涯現役」を望む高齢者も増えています。
人生100年時代の高齢者活躍に向けて、多様な働き方・報酬体系などの制度整備や
計画的なキャリア開発・能力開発が企業成長の一助を担うことになるでしょう。

退職後は年金暮らしで十分という人は実際に限られた層であるといえます。
保守的になりがちな中高年層に対して、正しく現状を伝え、チャレンジを促し、
不安を解消するためのセカンドキャリア研修をご提案いたします。

経済、健康、年金、退職金などのライフプラン・マネープランはもちろんのこと、
自身の棚卸しや能力開発からキャリアデザインまで、状況に応じてプログラムを
ご提案いたします。

解決できる課題

人材育成の体系を見直したい

年金、退職金、税金などのマネープラン、ライフプラン、自身の棚おろし、モチベーションアップ、創造性開発まで、状況に応じた育成体系をご提案します

ミドル・シニアのキャリア開発がしたい

人生100年時代に地に足の着いたセカンドキャリア育成を支援します。

社員のモチベーションを向上させたい

守りに入りがちな中高年社員にチャレンジを促す仕掛けを盛り込んでいます

ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈!

会社情報

社名 株式会社ベクトル
住所 <東京本社>
〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル6F
代表者 代表取締役社長 卜部 憲
資本金 9,600万円
売上高 非公開
従業員数 非公開