[職種別研修]面接官・リクルーター研修

採るべき人材をいかに確保するか〜面接担当・リクルーター育成(新卒採用・オンライン面接対応)



コロナ下に急速に広がるオンライン面接。
面接担当・リクルーターに対して面接ノウハウやオンライン化
対応の指導・教育は十分に行き届いているでしょうか。

「オンラインだと雰囲気や表情が掴みづらく差がつけられない」
「これは!と思う人材に内定を出しても中々入社に結び付かない」
「オンライン対応の具体的方法を知りたい」
などのお声を多く寄せられます。

採るべき人材の確保に向けて、面接担当・リクルーターの
具体的な課題解決を実現する実践的なプログラムのご紹介です。

〜オンライン面接実践力強化〜
面接担当・リクルーター育成プログラム
1.オリエンテーション
 ◇ 面接の本来の目的とは?
 ◇ 「見られている」意識がない!
2.雰囲気づくり〜関係構築力・傾聴力〜
 ◇ 学生が選ぶ「好印象の面接官がいる会社」
 ◇ 自分のタイプを知って面接に臨もう
 ◇ 応募者から話を引き出す5つのテクニック  
3.見抜く力・質問する力〜人物評価力〜
 ◇ 近年「面接上手」なだけの人が増えている⁉
 ◇ あなたの会社の本当に使える人材とは
 ◇ 応募者をより深く「見抜く」テクニック
   コミュニケーション力、ストレス耐性 など
4.魅力を伝える力〜動機形成力〜
 ◇ 「風通しの良い会社です」では伝わらない
 ◇ 応募者を惹きつけるコツ
5.自分の課題・クセを知り、改善に向けて

8月4日(火)、8月6日(木)には公開型研修も実施します。詳細は資料にてご確認ください。
資料ダウンロード

ダウンロード1件につきHRプロポイント100P進呈!

解決できる課題

人材育成戦略のコンサルティングを受けたい

若手社員の能力を高めたい

中堅社員の能力を高めたい

会社情報

社名 株式会社ベクトル
住所 <東京本社>
〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル6F

<大阪支店>
〒541-0056 大阪市中央区久太郎町3丁目6番8号 御堂筋ダイワビル12階
代表者 代表取締役社長 卜部 憲
資本金 9,600万円
売上高 非公開
従業員数 非公開