[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他

グローバルな「ビジネス実践力」に必要な5つのスキルと育成のポイントとは



<概要>
★日本板硝子の事例と、「実戦経験」の重要性
ビジネスを取り巻く環境はますます変化のスピードが高まり、企業活動のグローバル化もあいまって、グローバル人材の育成・確保は企業にとって大きな課題となっています。今回は、海外ビジネスの経験豊富な2 名に、真のグローバル人材に必要な要素とは何か?を議論していただきました。人事部や研修担当、事業部のリーダーの方へ、グローバル人材育成を検討する際のヒントとしてご覧ください。

2020年にセミナー「日本とグローバルにみるビジネス実践力のGAPはどこにあるか?」を開催しました。そこで議論されたエッセンスをまとめた記事になります。
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解決できる課題

社員・組織のイノベーション力を高めたい

グローバル人材育成を強化したい

会社情報

社名 株式会社日本経済新聞社 人材教育事業局
住所 〒100−8066
東京都千代田区大手町1−3−7
代表者 代表取締役社長 岡田 直敏
資本金 25億円
売上高 1,889億円(2018年12月期)
従業員数 3,069人(2018年12月末)