[新卒採用]コンサルティング

応募学生を途中で逃さない!志望度があがるセミナー事例


応募学生を途中で逃さない!志望度があがるセミナー事例
資料種別: 事例紹介
ジャンル: [新卒採用]コンサルティング
容量: 1.2MB(PDF形式)
提供: 株式会社パフ

※2016年8月24日開催 採用担当者様向けセミナー「採用コロンブスのたまご」で
 実施した講演の配布資料です。


【実施セミナータイトル】
 応募学生を途中で逃さない!志望度があがるセミナー・説明会とは
 〜選考途中辞退1割未満のポイントはすべて説明会にあった〜

【講師企業】鈴与株式会社 様

【講演内容】
 多くの会社が同時期に選考をスタートした2017年採用。
 選考の途中辞退者が増える一方で、選考途中辞退が1割未満だった理由はナニか。

 ヒントは、『自社が伝えたいこと』ではなく、『学生が聞きたこと』に焦点を当てた説明会。

 学生の志向や属性別に複数のセミナーを用意し、
 「自分が働いているイメージができる」
 「自分はこの会社に合う」
 「自分ならここで活躍できそう」
 と感じさせる説明会コンテンツと運営ノウハウを採用責任者自ら語りました。
資料ダウンロード

ダウンロード1件につきHRプロポイント100P進呈!

解決できる課題

採用戦略のコンサルティングを受けたい

採用戦略を見直したい

自社セミナー・説明会を強化したい

会社情報

社名 株式会社パフ
住所 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋1−5−9 精文館ビル6F
代表者 代表取締役社長 釘崎清秀
資本金 86,292,500円
売上高 非公開
従業員数 22名(役員、非常勤スタッフを含む)