[新卒採用]コンサルティング

「新卒採用活動の課題と対策」に関するアンケート調査結果報告


「新卒採用活動の課題と対策」に関するアンケート調査結果報告
資料種別: 調査データ
ジャンル: [新卒採用]コンサルティング
容量: 779KB(PDF形式)
提供: 株式会社パフ

今回は、人事採用ご担当者様を対象に、2020年採用活動の課題と2021年採用活動に向けての対策に関するアンケート調査を
実施しました。

「2020年卒の学生から、どれくらいの内定承諾を得ているか」について聞いたところ、「計画通り内定承諾を得ている」と
回答した企業は5割以下となり、昨今の厳しい採用状況を表しています。

■調査結果のポイント
(1)「2020年卒の学生から、どれくらいの内定承諾を得ているか」について、「計画通り」の企業は43%
(2)「2020年卒の採用活動では、どれくらいの応募者を確保できましたか。」について、「計画通り」の企業は45%
(3)「2021年卒以降の採用活動の応募者数確保」において、「ダイレクトリクルーティングサービス」や
   「リファラルリクルーティングサービス」を検討している企業もある
(4)2021年卒の採用活動において、会社説明会プログラムや応募者数確保に向けた施策の見直しが重要になると考えている企業が多い。
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解決できる課題

ターゲット層の応募者を集めたい

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会社情報

社名 株式会社パフ
住所 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋1−5−9 精文館ビル6F
代表者 代表取締役社長 釘崎清秀
資本金 86,292,500円
売上高 非公開
従業員数 24名(役員、非常勤スタッフを含む)