[新卒採用]応募者・内定者管理ツール

【究極の内定クロージング手法】内定者意思決定イベント企画書


【究極の内定クロージング手法】内定者意思決定イベント企画書
資料種別: サービス資料
ジャンル: [新卒採用]応募者・内定者管理ツール
容量: 1.6MB(PDF形式)
提供: 株式会社パフ

第3者であるパフが内定者一人ひとりの会社選びの判断基準を引き出し、クロージングのための打ち手を明確にすることで効果的な個別フォローを可能にする「内定者意思決定イベント」
2016年度採用でも、多数の企業様にご導入いただき、各社で内定承諾率アップを実現しています。

■内定者に「後悔しない決め方」を提示
内定者を入社するよう口説くのでは逆効果。本人の人生のために「後悔しない意思決定」をするための支援をするというスタンスで志望度を高める。中立的立場の外部講師より、意思決定のプロセスをレクチャー。学生は迷っている状態から、考えられる状態へ!

■外部講師だからこそ出来る、ホンネの把握
外部講師による面談を通じて内定者一人ひとりの「ホンネの企業選びの判断基準」を明確にします。講師は学生の相談に乗りながら「現在受検している企業とその優先順位」「意思決定に必要な情報」など、学生のホンネを把握します。

■タイムリーなレポートと打ち手の提案
翌営業日には全員分の詳細なレポートをご提出。面談で学生が話していた「ホンネの会社選びの判断基準」はもちろん、クロージングのための効果的な打ち手をご提案します。タイムリーで的確な内定クロージングを行うことにより、承諾率がアップします。
資料ダウンロード

ダウンロード1件につきHRプロポイント100P進呈!

解決できる課題

新卒採用で内定辞退者を減らしたい

第三者が介入することによるホンネの把握と的確なフォローアドバイスにより、各社で内定承諾率アップ!

会社情報

社名 株式会社パフ
住所 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋1−5−9 精文館ビル6F
代表者 代表取締役社長 釘崎清秀
資本金 86,292,500円
売上高 非公開
従業員数 22名(役員、非常勤スタッフを含む)